9月26日消息，顺丰速运总裁王卫24日在“丰声”平台上透露，每月新增2000多万元来提高快递小哥的收入，而且“重头”给那些上门派件的快递小哥。

  据王卫介绍，整体下来每个月公司会增加2361万左右的预算外投入，用于提升一哥的收入，同时让利益分配更趋合理。在王卫心目中，他把一线快递小哥视为顺丰“一哥”。

  据了解，今年来顺丰优化了计提难度模型，8月初针对一线小哥又推出了“服务之星”和“流量之星”的激励方案，对画像、客诉率、收派量等指标过线的小哥给予0.1元/票的激励。

  今年来，各大快递公司都启动了快递员激励方案。9月初，圆通速递启动业务员星计划激励方案，每个月将拿出数百万元，奖励为客户提供优质服务一线业务员。按照标准，四星、五星业务员将分别获得300元/月/人、500元/月/人的奖励。

  今年5月31日，菜鸟网络联合国内主要快递公司推出“快递员星计划”，用户可以在淘宝、支付宝、菜鸟裹裹等APP的物流详情页给快递员的服务做评价，借此激励快递员改善服务。快递员们将获得现金奖励、免费保险、贷款优惠、梦想基金、晋升通道等多重激励。

  当前，“星计划”已在圆通、申通、中通、百世快递、韵达和天天等国内主要快递公司上线。

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